为实现这些目标，他强调“三条主线”的重要性：战术执行、球员管理与精神文化。战术上，球队将继续保持以控球与高位压迫为核心，但会在攻守转换和定位球防守上做更细致的训练，提升在关键比赛中把握节奏的能力。球员管理方面，主帅谈到了更科学的轮换与恢复方案，意在降低伤病风险并在漫长赛季中保持阵容活力。

他表示，“轮换不是放弃强度，而是为了保持每场比赛的竞争力。”精神文化被放在与技战术同等重要的位置。主帅认为冠军球队不仅需要超群的技艺，更要有一套共同信念：在逆境中不放弃、在领先时不自满、在胜利后保持谦逊。他希望通过日常的团队建设活动与更衣室的沟通机制，培养球员间的责任感与互信，让“为彼此而战”的理念深植每个人心中。

对新援引进，他显得审慎而果断：所选球员必须能快速融入既定战术体系，并在关键时刻承担责任。与此他并不忽视青训的价值，强调俱乐部会继续为青年才俊提供上升通道，既要保证他们在训练中得到充分锻炼，也要在合适的时候给予一线机会，让新人在实战中成长。

曼城的新赛季目标兼具现实与雄心：既要守住国内霸主地位，也要在欧洲赛场向更高的荣耀发起冲击。主帅的每一句话都传递出一种坚定：只有把细节做到极致，胜利才会真正属于这支球队。

在谈及具体赛程与压力管理时，主帅显得既冷静又富有洞察力。他承认，长赛季中球员的心理负担与身体消耗同样严重，因此球队在技战术训练之外，会把更多精力放在赛前心理调适与比赛后恢复的环节上。通过心理辅导、小组交流以及赛后数据回顾，目的是让球员在高压环境中依然保持清晰判断与冷静执行。

对于媒体与外界的期待，他用一句话概括：把外界的声音转化为前进的动力，而非干扰。他鼓励球员集中精力做好自己的工作，用成绩回应质疑。关于领袖与队长的角色，主帅强调领导力并非天生，而是通过责任感与榜样行为逐步建立。球队需要几位既能在场上做出果断决策、又能在更衣室维护团结的球员，来形成真正的精神支柱。

训练细节方面，他透露将引入更多数据化分析与专项训练课程，从跑动强度到对抗成功率，都将以量化指标指导训练计划，这样既能提升效率，也能精准判断球员的身体状态与技战术适配度。面对欧冠等强强对话，他表示不会盲目改变球队风格，而是通过更细腻的赛前部署和针对性练兵来应对不同对手。

短期内，他希望球队在心理和技战术两方面都做到“可控”，把比赛的不确定性压缩到最小。主帅以一段充满情感的话结束采访：他为这群球员感到自豪，也对未来充满期待。他相信，只要保持对胜利的渴望与对细节的苛求，曼城有能力在新赛季书写新的篇章。球迷们看到了雄心，也看到了脚踏实地的路线图，接下来便是用比赛去检验这份规划是否能开花结果。